	간호학부 내부 규정	내규번호
		제정일자		2013.03.01
	간호학부 운영 내규	개정일자		2023.09.01
		개정번호	6	페이지	2/12

개정이력
개정 번호	개정일자	개정내용
0	2013.03.01	간호학부 운영 내규 제정
1	2018.08.17	간호학부 내부위원회와의 유기적 협력, 간호학부 발전기금의 운영방향 명시, 간호학부 발전기금운영위원회 내규 제정 에고, 간호학부 교육과정위원회 내규․교육성과평가위원회 내규․ 인사위원회 내규․예산편성위원회 내규․임상실습위원회 내규․교내실습위원회 내규․학생지도위원회 내규 분리,직제 변동에 따른 주 부처명 변경
2	2019.04.8	간호학부 운영 내규에 교수회 신설, 발전기금운영위원회를 발전계획추진위원회로 개명하여 개편
3	2022.04.01	제3조 【조직 】③항 개정, 제4조【간호학부장의 책무】④항 개정, 제5조 【간호학과장의 책무】②항 개정, 제11조【교육성과평가위원회 】③항 삭제
4	2022.09.01	제3조 【조직 】⑥항 개정, 제 17조 【핵심간호술위원회】신설
5	2023.05.01	제1장 총칙 6조1항 교수의 자격 및 직무 제8조(교수회), 제8조(운영개선), 제9조(발전계획추진위원회), 제10조(교육과정위원회), 제11조(교육성과평가위원회), 제12조(인사위원회), 제13조(예산편성위원회), 제14조(임상실습위원회), 제15조(교내실습위원회), 제16조(학생지도위원회), 제17조(핵심간호술위원회) 삭제, 제8조(운영 개선) 신설, 제2장 교육목적과 교육목표, 제3장 학사 운영, 제4장 교육과정 운영, 제5장 임상실습 교육 운영, 제6장 실습실 교육 운영, 제7장 학생인권 보호, 제8장 학생 지도, 제9장 장학금 지급, 제10장 졸업 인증, 제11장 예산편성 및 운용 신설
6	2023.09.01	제3조 [조직] ③항 간호학부장을 위원장으로, 교무처장을 당연직으로 변경

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제1장 총  칙

제 1 조【 목  적 】본 내규는 여주대학교(이하 “본대학”이라 한다) 간호학부의 학습성과 기반 학사학위 프로그램 운영에 필요한 제반 사항 규정을 목적으로 한다.

제 2 조【 학습성과 기반 프로그램 이행의 의무 】 ① 간호학부는 졸업시점에 학생이 성취하기를 기대하는 능력과 자질로서 프로그램 학습성과를 제시하고 평가·관리한다.

② 입학생은 간호학부 학습성과 기반 학사학위 프로그램 수칙을 성실히 준수한다.

③ 졸업생은 졸업 후 3년까지 학부에서 실시하는 교육목표 달성 정도 평가 및 교육만족도 조사 등에 참여한다.

④ 간호학부의 프로그램 학습성과는 다음과 같다.

PO1. 간호학문과 다양한 학문 분야의 지식을 응용한다.

PO2. 임상추론을 통해 간호상황에 적합한 간호를 제공한다.

PO3. 보건의료체계 내에서 인구집단 건강문제를 관리한다.

PO4. 법과 윤리에 따라 간호를 수행한다.

PO5. 안전과 질 향상 원리를 적용한다.

PO6. 건강증진과 건강문제 해결을 위해 보건의료팀과 협력한다.

PO7. 개인과 전문직 발전을 위한 리더십을 개발한다.

PO8. 정보통신과 최신 보건의료기술을 활용한다.

제 3 조【 조  직 】 ① 간호학부를 운영하기 위하여 간호학부장, 간호학과장, 교수 및 조교를 둔다. 간호학부 조직도는 그림 1.과 같다.

		간호학부			학부장
		간호학과			학과장
행정지원		교 수 회			전임교원
직원 또는 조교		자체평가위원회 운영위원회 발전계획추진위원회 교육과정위원회 교육성과평가위원회 임상실습위원회 교내실습위원회 핵심간호술위원회 학생지도위원회

그림1. 간호학부 조직도

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② 간호학부의 교무, 학사 및 학생지도와 관련된 제반사항을 심의 ․ 의결하기 위하여 교수회를 두며 그 운영에 대해서는 내규를 따로 정한다(개정 2019.04.08).

③ 간호학부 운영위원회는 간호학부장을 위원장으로 하며, 학과장 및 학과 교수 전원으로 구성하고, 교무처장을 당연직으로 한다.(개정 2022.04.01.)(개정 2023.09.01.)

④ 간호학부의 의결 조직은 교수회이며, 간호학부 제 위원회에서 심의한 안건을 최종심의하고 의결한다.

⑤ 간호학부는 교수회, 자체평가위원회, 발전계획추진위원회, 교육과정위원회, 교육성과평가위원회, 임상실습위원회, 교내실습위원회, 학생지도위원회, 핵심간호술위원회를 두며 그 운영에 대해서는 내규를 따로 정한다.

⑦ 간호학부는 학사행정 담당조교, 임상실습 담당조교, 교내실습 담당조교를 두며 업무 내용은 업무분장에서 따로 정한다.

⑧ 간호학부의 위원회는 그림 2와 같다.

								교수회						운영위원회
								자체평가위원회
발전계획 추진위원회			교육과정 위원회			교육성과 평가위원회			임상실습 위원회			교내실습 위원회			학생지도 위원회			핵심간호술위원회

그림2. 간호학부 위원회

제 4 조 【 간호학부장의 책무 】① 학부장은 총장의 명을 받아 간호학부 업무를 총괄하며, 소속직원을 지휘․감독하는 등 간호학부 운영관련 제반사항을 총괄한다.

② 학부장은 간호학부를 대표하여 학교 운영관련 각종 회의에 참여하여 정책 결정, 인사 및 예산 등 의사결정에 참여한다.

③ 학부장은 간호학부 구성원의 의견을 수렴하여 대학본부의 정책에 반영하도록 하고, 대학본부의 정책을 간호학부 구성원에게 전달하고 정책을 수행한다.

④ 학부장은 간호학부 소속 조교의 인사, 평가 등을 실시한다(개정 2022.04.01).

⑤ 학부장은 간호학부를 대표하여 대외 활동에 참여하고, 협력적 관계를 구축한다.

⑥ 학부장은 간호학부 발전계획을 수립하고 지휘․감독한다.

⑦ 학부장은 간호학부 동창회의 자문위원장을 한다.

⑧ 기타 간호학부 운영에 관한 제반 사항과 관련하여 학부장의 책무로 판단되는 사항을 수행한다.

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제 5 조【 간호학과장의 책무 】① 학과장은 간호학부 운영 관련 제반 사항을 관리하고 이를 학부장에게 보고하는 등 학부장의 업무를 보좌한다.

② 학과장은 대학의 업무분장에 의한 학과업무를 수행하며, 기타 간호학부 운영에 관한 제반사항과 관련하여 학과장의 책무로 판단되는 사항을 수행한다(개정 2022.04.01).

제 6 조【 교수의 자격 및 직무 】 ① 전임교수는 간호사면허와 간호학 관련 박사학위를 소지하고 임상경력이 3년 이상인 자로 한다. 비전임 교수는 간호사면허와 간호학 관련 석사학위 이상 소지하고 임상경력이 3년 이상인 자로 한다(교양교과목 담당 교원 제외).

② 전임교수는 간호학부의 교육, 연구 및 해당 분야의 사회봉사에 임한다.

③ 전임교수는 간호학부내의 각 반별 지도교수로 배정되어 대학 생활적응, 학사, 취업, 학생상담 및 진로 등의 학생지도를 한다.

④ 전임교수는 교수회의에 참여하여야 하며, 제 위원회의 위원 또는 위원장으로서 학부 업무에 협조한다.

⑤ 전임교수는 자체평가위원회 당연직으로 자체평가와 자체평가보고서 작성에 참여함으로 지속적인 학부 운영 개선을 위해 노력한다.

제 7 조【 행정인력의 직무 】학부의 행정인력에 관하여는 본교의 직원 및 조교에 관한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 내규에 정한 바에 의한다. 학과의 행정 전담 인력 확보는 한국간호교육인증평가 편람 기준을 따른다.

① 학사행정 담당조교 : 학부장, 학과장, 학과 교수의 지휘, 감독을 받아 전일 근무하며 학과의 교무학사 행정에 관한 사무를 담당한다.

② 임상실습 담당조교: 학부장, 학과장, 학과 교수의 지휘, 감독을 받아 전일 근무하며 임상실습에 관한 사무를 담당한다.

③ 교내실습 담당조교 : 교내실습 담당조교는 간호사 면허를 소지한 자로 학부장, 학과장, 학과 교수의 지휘, 감독을 받아 전일 근무하며, 교내 실습과 자율실습에 관한 사무를 담당하여 자율실습 운영과 학과의 실습실 및 실습기자재와 소모품을 관리한다.

제 8 조【 운영 개선 】① 교수회는 학부 운영에 대한 내·외부의 개선 요구사항을 수렴하며, 그 결과를 주기적으로 종합·분석하여 구성원과 공유한다.

② 학과 운영 개선 요구 수렴 결과에 근거하여 학과 운영을 개선한다.

제2장 교육목적과 교육목표

제 9 조【 비전 】간호학부의 비전은 ‘인간사랑, 간호의 전문화, 리더십 발휘를 지향하는 간호학과’이다.

제 10 조【 교육목적 】인간존중의 정신으로 전문적 윤리의식을 함양하고 변화하는 사회적 요구에 대응하여 과학적 간호지식과 기술을 적용, 발전시킬 수 있는 실무능력과 리더십을 갖춘 간호인재를 육성한다.

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제 11 조【 교육목표 】본 학부의 교육목표는 다음과 같다.

인간이해를 바탕으로 근거기반 간호지식을 적용한다.

임상추론을 통해 보건의료체계 내에서 간호상황에 적합한 간호를 제공한다.

인간존중을 바탕으로 법과 윤리에 따라 간호를 수행한다.

안전과 질 향상 원리를 적용한다.

보건의료체계 내에서 보건의료팀과 협력한다.

변화하는 보건의료환경에 대처하는 리더십을 갖는다.

정보통신과 최신보건의료기술을 활용한다.

제3장 학사 운영

제 12 조【 학사운영 】① 간호학부 학사 운영은 여주대학교 학칙과 학사 운영 규정에 따른다.

② 비상재해 및 기타 급박한 사정이 발생하여 대면수업이 불가한 때에는, 정부 또는 대학의 지침에 따라 원격수업으로 대체할 수 있다.

제4장 교육과정 운영

제 13 조【 교육과정 편성 및 운영 】① 교육과정 편성 및 운영은 본교 규정에 따른다.

② 교육과정은 본 학과의 교육목표와 학습성과를 달성하기 위해 교과과정과 교과외 과정으로 구분한다.

③ 교육과정은 교양필수, 교양선택, 전공기초, 전공필수, 전공선택으로 구분한다.

④ 교육과정은 교내‧외 교육개선에 대한 의견 수렴 및 교육목표 달성 평가 결과, 프로그램 학습성과 평가 결과, 이론 교과목 CQI 보고결과와 실습 교과목 CQI 보고결과 등을 반영하여 교육과정위원회에서 주기적으로 개선한다.

제 14 조【 이수체계 】① 이론교과목은 15주로 운영하며, 1학점 당 1주일에 1시간을 원칙으로 한다.

② 실습교과목 학점 당 이수시간은 실습실 교육은 1:2, 임상실습 교육은 1:3으로 운영한다.

③ 전공교과목을 기초, 필수, 선택의 이수 구분별로 균형 있게 이수하도록 한다.

④ 전공선택교과목을 졸업 이수학점의 일정 비율 이상 이수하도록 한다.

⑤ 교양교과목은 최소 25학점 이상 이수하도록 한다.

⑥ 전공기초는 인문사회과학영역과 자연과학영역으로 구분하여 편성한다.

⑦ 인문사회과학 교과목은 8학점 이상 이수하도록 한다.

⑧ 임상실습 교과목은 최소 22학점 이상 이수하도록 한다.

⑨ 임상실습의 일부를 시뮬레이션 실습으로 운영하는 경우, 최대 6학점 이하로 한다.

제 15 조【 교과외 과정 】① 본 학과의 교육목표와 프로그램 학습성과를 달성하기 위해 교과외 활동을 구성한다.

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제5장 임상실습 교육 운영

제 16 조【 운 영 】① 임상실습은 학기 중에 실시함을 원칙으로 하되, 대학의 승인을 얻어 하계 및 동계 방학 중에 실시할 수 있고, 방학기간의 1/2을 초과할 수 없다.

② 토요일, 일요일 및 국정 공휴일에 실습이 없음을 원칙으로 한다.

③ 국가적 재난, 감염병 확산 및 기타 응급 위기에 준하는 상황이 발생하여 임상실습 교육이 불가한 때에는, 정부 또는 대학의 지침에 따라 대체실습을 운영할 수 있다. 단, 대체실습의 구체적 운영 방법에 대해서는 간호학부 교수회의에서 심의하여 결정한다.

제 17 조【 실습 인원 및 실습 시간 】① 실습 인원은 실습 단위당 8명 이하로 배치한다.

② 실습 시간은 주당 45시간을 원칙으로 하며 실습기관의 여건에 따라 교과목 담당교원과 협의 후 조정할 수 있다.

제 18 조【 실습 시수 학점 】실습 시수는 1학점 당 3시수로 하며, 임상실습 교과목의 이수 학점은 최소 22학점 이상으로 한다.

제 19 조【 임상실습지도 교원의 자격 】① 임상실습지도 교원(이하 지도교원)은 학생들의 임상실습지도를 위해 대학이 고용한 교원(전임교원, 겸·초빙교원), 시간강사 등을 의미한다.

② 임상실습지도 교원은 간호사 면허 소지자로서 석사학위 이상, 임상경력 3년 이상인

전임교원 또는 겸·초빙교원 및 시간강사를 원칙으로 한다.

제 20 조【 임상실습현장지도자 위촉 】① 임상실습기관의 임상실습현장지도자(이하 현장지도자)는 매 학기마다 실습단위별로 위촉한다.

② 현장지도자는 임상실습기관에 소속된 현장실무자로서 학생들의 임상현장 실습지도를 위해 대학이 위촉한 수간호사, unit manager, 프리셉터 등이 해당되며, 학사학위 이상, 임상경력 3년 이상의 자격을 갖추어야 한다.

③ 현장지도자는 실습학생의 출결사항 파악, 단위별 오리엔테이션, 평가 등 임상실습의 제반 사항을 지도한다.

제 21조【 실습지도 】① 전임교원과 임상실습지도교원의 실습지도 시수는 주당 수업 시수에 포함된다.

② 지도교원은 임상실습 지도 후에 임상실습 지도일지를 작성하여 실습 종료 후 학과에 제출한다.

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제 22 조【 임상실습지도자 오리엔테이션 및 협의 】① 임상실습교과목 담당교원은 임상실습

시 지도교원과 현장지도자에게 오리엔테이션을 실시하고 이에 대한 내용을 작성한다.

② 임상실습교과목 담당교원은 해당 교과목 실습과 관련하여 협의가 필요할 경우에는 수시로 협의회를 실시한다.

③ 임상실습교과목 담당교원은 실습 종료 후 실습과 관련된 내용을 수렴하여 실습기관과 협의한다.

제 23 조【 임상실습지침서 】① 임상실습지침서는 교과목별 학습성과와 핵심간호술을 반영하고 체계적으로 구성하여 활용한다.

② 임상실습교과목 담당교원은 학생용 임상실습지침서를 개발하여 학생에게 배부하고, 지도자용 임상실습지침서를 개발하여 현장지도자와 실습지도교원 모두 활용한다.

제 24 조【 학습성과 평가 및 관리 】① 학습성과 평가 및 관리는 임상실습교과목 담당교원 책임 하에 운영한다.

② 임상실습교과목 담당교원은 실습 전에 학습성과 평가 기준안을 제시하고, 현장지도자 및 실습지도교원 등 평가자간 협의한다.

③ 평가 점수는 현장지도자 평가 30%, 지도교원 평가 50% 및 출석 20%를 합산한다.

제 25 조【 임상실습기관 선정 및 운영 】임상실습기관 선정은 과목별 특성을 고려하여 한국간호교육평가원 기준을 참조하여 선정한다.

① 실습교과목 학습성과 달성에 적합한 실습단위를 보유한 기관을 선정한다.

② 임상실습기관의 협약체결은 매년 실시하지만, 기관의 요청에 따라 협약체결 기간을

지속하여 유지할 수 있다.

제 26 조【 임상실습기관과의 사전협의 및 학생 오리엔테이션 】① 임상실습기관과의 사전협의 및 학생오리엔테이션은 실습 개시 전에 실시할 수 있다.

② 학생은 오리엔테이션에 반드시 참석하는 것을 원칙으로 한다.

제 27 조【 임상실습의 중단 및 무효 】다음 각 호에 해당하는 경우 간호학부 교수회의에서 임상실습 중단 및 임상실습 무효를 결정할 수 있다.

1. 실습기간 중 본교의 명예를 심히 손상하는 행위를 한 경우

2. 무단으로 임상실습에 임하지 않은 경우

3. 실습장소를 임의로 바꾸거나 거부 또는 중단한 경우

제 28 조【 임상실습기관과의 협의 】임상실습기관과의 협의회의는 실습 학기 당 1회 이상 시행한다.

제 29 조【 안전관리 및 인권교육 】① 임상실습운영위원회는 임상실습 안전에 관한 중요사항을 교육하고, 협의한다.

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② 대학은 학생의 안전사고(상해 또는 사망 등) 수습에 대비하여 학생을 피보험자 및 수익자로 하는 보험에 가입한다.

③ 본 학부는 임상실습의 안전사고 예방을 위한 교육을 실시하고, 교육받은 후 학생이 서명하여 제출한 임상실습 시 준수사항 교육 명부를 보관한다.

④ 임상실습운영위원장은 안전 확보 및 사고 예방을 위하여 전달사항이 있을 경우 신속히 비상연락망체계에 따라 사고수습 조치를 한다.

⑤ 학생은 임상실습 전 다음의 각 호를 이행하여 그 결과를 본 학부에 제출하고, 본 학부는 실습기관에 전달한다.

결핵, B형 간염의 감염여부를 확인하고 해당 증빙서류(진단서 또는 소견서) 제출

필요시 잠복결핵검사를 실시한 후 증빙서류(잠복결핵 검사 결과지) 제출

잠복결핵검사가 양성판정일 경우 진료를 통해 적절한 조치를 받도록 하며, 임상실습 가능여부는 진단서나 소견서를 제출

예방접종이 필요한 경우 임상 실습 전 반드시 예방접종을 실시하고 증빙서류(예방접종 확인서) 제출

5. 학생이 필수검진(결핵, B형 간염 등) 및 예방접종을 이행하지 않음으로 인해 추후 발생되는 문제는 본인이 책임짐

6. 임상실습실 교육에 참여하는 교원과 학생은 안전관리 및 인권교육을 이수하고 준수

제 30 조【 원거리 실습 】① 원거리 실습 시 소정의 실습지원비를 지급할 수 있다.

② 가능한 경우 기숙사를 제공할 수 있다.

제 31 조【 기  타 】본 내규 이외 사항은 임상실습은 05-01-10 간호학부 전공교과목 실습운영규정 및 간호학부 임상실습 운영지침, COVID-19 확산에 따른 간호학부 임상실습 세부 지침에 따라 운영하고, 기타 필요한 사항이 있을 경우 임상실습운영위원회에서 심의한다.

제6장 실습실 교육 운영

제 32 조【 정  의 】실습실 실습은 전공교과목과 관련하여 교내 실습실에서 실습하는 것을 말한다.

제 33 조【 운  영 】실습실 실습 운영 및 관리의 총체적인 책임은 학과장에게 있다.

실습실 사용 및 비품 유지와 관리의 책임은 교내담당교수와 교내실습조교에게 있다.

실습실 교육은 학점 당 2시간으로 한 학기 15주를 운영한다.

실습실 교육은 실습지도자 1명당 학생 20명 이하로 배치하여 운영한다.

실습실 실습은 프로그램 학습성과 및 핵심간호술을 반영한 교과목별 실습지침서에 따라 교육한다.

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⑤ 국가적 재난, 감염병 확산 및 기타 응급 위기에 준하는 상황이 발생하여 실습실 교육이 불가한 때에는, 정부 또는 대학의 지침에 따라 대체실습을 운영할 수 있다. 단, 대체실습의 구체적 운영 방법에 대해서는 간호학부 교수회의에서 심의하여 결정한다.

제 34 조【 교원의 자격 】① 실습실 실습 지도교원은 전임교원, 겸·초임교원, 시간강사로 하며, 간호사 면허소지자로서 임상경력 3년 이상, 석사학위 이상 소유자로 한다.

② 지도 시간의 30% 이상은 전임교원이 담당하는 것을 원칙으로 한다.

제 35 조【 자율실습 운영 】① 자율실습은 교내 실습실에서 운영한다.

② 자율실습 시간은 매 학기 주당 4시간 이상을 운영한다.

③ 교내실습조교는 학생의 자율실습지도, 실습실 관리, 기자재 관리, 자율실습 예약 및 운영일지 작성 등을 담당한다.

④ 교내실습조교가 간호사 면허증 소지자가 아닌 경우, 간호사 면허증 소지자로 자율실습 전담 인력을 두어 자율실습 운영을 담당하도록 한다.

제 36 조【 실습지침서 】① 실습지침서는 교과목별 학습성과와 핵심간호술을 반영하고 체계적으로 구성하여 활용한다.

② 실습교과목 실습지도교원은 학생용 임상실습지침서를 개발하여 학생에게 배부하고,

지도자용 실습지침서를 개발하여 실습 담당교수가 다른 경우 지도자용을 활용한다.

제 37 조【 실습실 관리 】① 실습실담당교수와 교내실습조교는 실습실별 시간표를 작성하고 관리한다.

② 실습실담당교수와 교내실습조교는 실험실습일지를 작성하고 관리한다.

③ 교내실습조교는 실습실 교육 시 발생한 폐기물 관리와 실습실 청결을 담당한다.

제 38 조【 실습실 기자재관리 】① 교내실습조교는 실습실 기자재 수급과 관리를 위해 관리대장을 이용하여 점검한다.

제 39 조【 실습실 실습 인권 및 안전관리 】실습실 교육에 참여하는 교원과 학생의 인권 및  안전을 위해 다음 각 항과 같이 한다.

① 실습실 교육에 참여하는 교원과 학생은 여주대학교의 안전에 관한 규정을 준수하여야 한다.

② 각 실습실 실습 교과목 담당교수는 실습 시작 전 안전 관리 사항을 교육하여야 한다. 세부 교육내용은 감염관리, 안전관리, 인권 등을 포함한다.

② 실습 디브리핑 및 평가를 위해 실습생을 촬영하는 경우 촬영 전 고지에 입각한 동의서에 서명 날인한 학생에 한하여 촬영한다.

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제 40 조【 기  타 】본 내규 이외 사항은 간호학부 교내실습 운영지침과 시뮬레이션 실습 교육 운영지침에 따라 운영하고, 기타 필요한 사항이 있을 경우 교내실습위원회에서 심의한다.

제7장 학생인권 보호

제 41 조【 목  적 】본 학부 학생들이 인간적 존엄을 보장 받으며 교내외 학습을 하고, 자유롭고 행복한 삶을 이루어나갈 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.

제 42 조【 학생인권의 보장 원칙 】학생인권은 인간으로서의 존엄성을 유지하고 행복을 추구하기 위하여 보장되어야 하는 기본적인 권리이며, 모든 학교생활에서 최우선적으로 보장되어야 한다.

제 43 조【 학생인권 】학생인권은 다음 각 호를 포함한다.

1. 차별받지 않을 권리

2. 폭력 및 위험으로부터의 안전

3. 개인정보를 보호받을 권리

4. 양심·종교의 자유

5. 의사 표현의 자유

6. 자치활동의 권리

7. 권리침해로부터 보호받을 권리

제 44 조【 학생인권 교육 】본 학부 교원과 학생은 학생의 존엄성을 유지하고 행복을 추구하기 위하여 인권 교육을 받고, 학생의 인권을 지키기 위해 노력한다.

제 45 조【 기  타 】이 내규에 명시되어 있지 아니한 사항은 여주대학교 인권센터 규정을 따른다.

제8장 학생 지도

제 46 조【 학생 지도 】전임교원은 여주대학교 학생지도 및 지원 규정에 따라 교수-학생관계를 유지하여 대학생활의 적응을 돕고, 학습, 진로 및 취업지도를 위한 정기적인(개인 또는 집단) 면담을 통해 학생지도의 책임을 이행한다.

지도교수는 담당 학생에 관한 업무를 주관하고 지도한다.

지도교수는 지도학생의 다양한 요구에 부합하여 대학 내 전문 조직 및 인력에게 연계하여 상담과 지도를 한다.

제 47 조【 지도학생 배정 】① 본 학부 학생에게 학부 전임교원이 지도교수로 배정된다.

	간호학부 내부 규정	내규번호
		제정일자		2013.03.01
	간호학부 운영 내규	개정일자		2023.09.01
		개정번호	6	페이지	11/13

제 48 조【 운  영 】① 학부는 학생의 학과 적응, 인성 함양, 및 직업 적응을 목적으로 지도 및 지원 한다.

② 학과는 학생 복지를 지원하는 다음 각 호의 활동을 하고, 만족도 평가를 통해 관리 개선한다.

학생의 대학 생활 적응과 진로개발을 위한 지도

교과 외 활동 장려

안전 관리

학업 유지 지원 및 장려

편의시설 제공

기타 학생의 대학 생활 만족도를 증진하는 모든 활동

제 49 조【 학생동아리 】학생동아리는 지도교수를 둔다.

제 50조【 학생상벌 】학생지도위원회에서 학생상벌에 대한 사항을 심의 후 교수회에서 의결한다.

제 51 조【 기  타 】이 내규에 명시되어 있지 아니한 사항은 학생지도위원회에서 심의한다.

제9장 장학금 지급

제 52 조【 장학금 】① 장학생 선발 기준 및 장학금 지급은 여주대학교의 장학금 지급 규정을 따른다.

② 학과는 학과 등록금 총액 대비 교내 장학금 지급비율을 년 10% 이상 확보한다.

제 53 조【 장학생 선발기준 】① 기타 간호학부 관련 장학생 선발 및 장학금 지급은 학생지도위원회에서 심의한다.

② 장학생 추천 요청이 있거나 추천이 필요한 경우에는 전체 학생에게 공지한다.

제10장 졸업 인증

제 54 조【 정  의 】 졸업 인증제란 졸업에 필요한 여주대학교 학칙상의 학점 취득 및 본 학부에서 운영하는 재학생들의 역량강화를 위한 프로그램 학습성과를 달성하여 일정 자격 조건을 갖추면 학위를 수여하는 것을 의미한다.

제 55 조【 졸업인증】본 학부 졸업예정자는 아래와 같은 기준을 모두 충족하여야 한다.

졸업이수학점은 교양영역에서 25학점 이상, 전공교과는 전공필수과목과 전공기초과목 중 인문사회과학과목 8학점 포함 104학점을 이수하여야 한다.

졸업학년에 종합시험을 실시하여 전 교과목 총점 70% 이상 득점하여야 한다.

③ 교육성과평가위원회는 재학생을 대상으로 프로그램 학습성과 성취를 관리하고, 달성여부를 교수회에 보고한다. 교수회의에서 졸업인증 여부를 결정한다.

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제 56 조【 졸업생 시상 선발 기준 】졸업생 시상 선발 기준은 다음 각 호를 따른다.

졸업생 학업우수상(총장명의) : 성적 1위 대상자

대한간호협회장상 : 성적 2위 대상자

간호과학회장상 : 성적 3위 대상자

이 외 수상자는 학과 교수회의를 통해 선발

제 57 조【 기  타 】이 내규에 명시되어 있지 아니한 사항은 여주대학교 졸업 관련 규정에 근거하여 교수회의에서 심의하여 결정한다.

제11장 예산편성 및 운용

제 58 조【 예산편성 및 운영 】① 예산 편성 및 재정 운영에 관한 사항은 대학의 예산관련 규정에 따른다.

② 교수회의에서 학교의 예산관련 규정에 근거하여 학과 예산 편성 및 계획, 집행에 관

한 사항을 심의하여 결정한다.

	간호학부 내부 규정	내규번호
		제정일자		2013.03.01
	간호학부 운영 내규	개정일자		2023.09.01
		개정번호	6	페이지	13/13

부    칙

1. (시행일) 본 내규는 2013년 3월 1일부터 시행한다.

부    칙

1. (시행일) 본 내규는 2018년 8월 17일부터 시행한다.

부    칙

1. (시행일) 본 내규는 2019년 4월 8일부터 시행한다.

부    칙

1. (시행일) 본 내규는 2022년 4월 1일부터 시행한다.

부    칙

1. (시행일) 본 내규는 2022년 9월 1일부터 시행한다.

부    칙

1. (시행일) 본 내규는 2023년 5월 1일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규정 개정 이전 2023년 3월 1일부터 시행한 것은 이 규정을 적용한다.

부    칙

1. (시행일) 본 내규는 2023년 09월 01일부터 시행한다.

2. (경과조치) 이 규정 개정 이전 2023년 3월 1일부터 시행한 것은 이 규정을 적용한다.